“你既然都懂，那还来培训什么？”
双方你一言我一语，毫不客气地争吵起来。翻译邱世生觉得有些尴尬，在旁边悄悄扯着龙海光的衣袖，劝他别吵了，这样会把事情弄僵的。龙海光却毫不理会。
谁也没注意，松野的董事长石田太郎先生正默默地站在后排，把他们的争论听在了耳朵里。好一会，他才站起身，走到龙海光的身边，拍拍他的肩膀，笑道：
“龙先生，您是对的，有不同意见就大胆提出来。很抱歉，耽误了各位的时间。”
随即，他滔滔不绝地讲了许多话，让邱世生给大家翻译。授课的技术员见情势不妙，赶紧溜走。
第二天，换了一位技术水平很高的工程师来上课。龙海光提出的一百多个问题，全都得到了圆满解答。事情发生了戏剧性的变化。
培训结束后，石田太郎请龙海光他们到自己的家里作客，还亲自陪着他们，逛了东京银座。不久，派儿子石田久夫来到谷安，担任合资企业的日方总经理，并提议龙海光担任中方总经理。邱世生在公司内参与股份，跟随石田久夫来到谷安，充任特别助理。
时间过得很快。凭心说，松野在谷安的发展是顺利的，获得了可观的利润。按照石田太郎的设想，准备将在韩国的一家分公司关闭，所有资产转移到中国来，再创办一家独资公司。可是石田久夫并不积极。他觉得，在中国办企业，并不像老爷子想的那么简单。
不出想象，董事会一开始，双方就互不相让。
石田久夫采取了主动进攻的策略。昨天一天的断食，并没有影响他敏捷的思维和雄辩的口才，嗓音依然是那么宏亮。用他自己的话说，犹如北海道的渔夫。加上邱世生在翻译时恰到好处的帮衬，使他的发言每一句都显得很有力。
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