王主任稍微推让了一下：“让平安去就行，我去了又帮不上忙。”
杨凤山忙道：“哪能啊。这件事越多人参与讨论越好，尤其关于政策方面的，还真需要您帮忙参详。”
王主任也不想看到刘平作为写出建议的人，好处却被他们都抢去了，就点头道：“行吧，你们既然需要，那我就去一趟。”
于是，杨凤山风风火火的来了，又风风火火的回到了轧钢厂，然后又马上召开了主要领导参加的研讨会。
刘平那几条建议的核心是对安全事故和生产活动进行数据分析，进而实现生产活动的规范化、标准化，在场众人作为管理者，自然能看出其中的方便之处，所以很快就从纸面上的建议转向了如何实现上面了。
经过讨论，他们初步达成了在轧钢厂建立“红星车间”的共识。
不得不说，作为部直属轧钢厂的领导，都是有两把刷子的，这次会议除了增加参与感，让他解释几句，全程可以说都在旁观。
不过，他并没有感到失落，反正他将生产管理的一些理念已经传输出去了，如何落实只能他们去操作。
而且，对他来说，他现在的目标仍然是如何渡过接下来那段艰难的时光。
他现在比较期待的则是中午能不能吃上工厂的小灶——傻柱的厨艺是没得说的，吃上一次就让人记忆犹新。
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