再说了，一个好的管理人员，如果凡事亲力亲为，那么累都能活活累死。
像他这样，把手上的活全部派分下去，该干的活也一样没少干，该接的单也一张没少接。
这不是挺好的吗？
不过只一点，董俊田倒是提醒了他。
在培养手底下人的这方面，他确实有点疏忽了。
之前精心培养姚依航，结果被付宇比成了渣。
弄得他也有点心灰意冷。
不过现在一看，此一时彼一时。
董俊田说的对，等到店铺扩张，后厨这边肯定还得增加人手。
自己这边怎么还得再带出来两个能独立掌勺的厨师才行啊。
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