秦风道：“一旦公司经营不好，股价就会下跌，如果有其他的股东趁机购买我们的股份超过51％，就会有被合并的风险。”
秦建忠沉思了下道：“如果我们不上市呢？”
秦风又道：“第一，我们不能快速融资，实现不了低成本快速扩张；第二，品牌价值也不能提升，全国驰名商标就没有什么价值；第三，要背负高息银行贷款；第四，我们中意可持续发展后劲不足；第五，无法快速实现资本增值。”
秦风提出的这五条其实都是秦建忠一直想要的结果，但是想到有被并购的风险，心里上多少还是有些担心。
于是，他打电话叫来了张乘风。
听完秦风的陈述，张乘风沉默了许久，才道：“秦总，您的担心不无道理。但是呢，除开秦风所说的5条外，还有一个更大的益处没有说出来。”说到此，他看一眼秦风，又道：“我们上市之后，可以让公司所有员工持股，将他们由打工者的心态变为老板的心态，即所有员工必须好好工作努力工作，因为他们的个人利益是与公司的发展绑在一起的，既可以降低员工的流失率，同时还能留住他们。咱们是以销售为主的企业属性，一线员工的流失率对销售业绩有很大的影响。特别是老员工，都是销售精英。如果通过持股的方式留住他们，一来是他们看到了希望，二来会更加卖力地工作。”
秦建忠听到此，点点头表示认可张乘风的分析。
张乘风接着道：“所以，尽管有风险，我觉得还是利大于弊！”
秦风笑道：“那爸爸您的意思呢？”
秦建忠露出笑容来：“行，上市的申报和准备工作，就由张总全权负责。秦风负责上市前和上市后的所有运作。”
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