申通自己都没有想到，因为自己的到来，原本的“阿里纳斯条款”变成了“申通条款”。
申通当然也知道，这个条款实际上存在巨大的漏洞，那就是超过两年期的“毒药合同”。
如果一个球队距离最高薪金还有1100万美金，它想提供一份五年期的合约，其中第三年薪金要大幅度增长，它能提供的总薪金是5500万。
如果平均薪金是500万，那第二年就是540万增长8%，还剩于4460万要分配给剩下的3年。
第4年，第5年的涨幅为6.9%。
最后的合同就变成了这样：
第一年：500万美元
第二年：540万美元
第三年：1390.7万美元
第四年：1486.7万美元
第五年：1582.6万美元
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